签阴阳合同避税有何后果

对阴阳合同的效力可分为以下几种情况来认定：一是关于阳合同的效力，基于其没有体现当事人的真实意思，依据《民法典》第一百四十三条规定，应认定为无效合同。二是关于阴合同的效力，因体现了当事人的真实意思表示，只要内容合法，不违反法律、行政法规强制性

房产交易阳合同无效，阴合同可能有效，也可能无效，根据具体案情判断。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效，即阳合同无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理，即阴合同的效力按照有关法律进行，符合法

租房合同为避税而签订，则其属于部分无效的合同，合同中关于价格的条款无效，其他条款有效。 因为为了避税签订的租房合同，因为合同中的价格是为了避税而约定的，违法了国家法律规定，因此是无效的，而且当事人不会按合同中的约定履行合同。

使用假章签合同属于无权代理的行为，未经被代理人追认的，合同无效。行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。若是使用假章签合同骗取他人财物达到一定数额的，构成合同诈骗罪，依法追究刑事责任。

用人单位如果不及时与劳动者签订劳动合同，将承担向劳动者每月支付两倍工资以及满一年将被视为与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律风险。

一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 三、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿。 四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 五、不签劳动

不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

我们在公司里面工作的过程中，如果说工作的不愉快的话，可能会自动离职，那么签订劳动合同自动离职的后果是如何的?签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定

合同不签订日期可能会引起合同履行中的不同理解和纠纷，不利于合同的履行。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。日期并不影响合同成立或者生效，但是如果发生纠纷，比如期限的起算不明确，没有日期难以举证

员工不签劳动合同的，企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工，加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度，注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。

企业合理避税的方法： 1、合理利用免税政策； 2、合理利用减税政； 3、合理利用退税政策； 4、合理利用税收扣除政策； 5、合理利用税率差异进行纳税筹划。

企业合理避税的方法： 第一、利用免税政策； 第二、利用减税政； 第三、利用退税政策； 第四、利用税收扣除政策； 第五、利用税率差异进行纳税筹划。

买房的阴阳合同中的阳合同没有法律效力，但阴合同如果具备一定的生效要件的，具有法律效力。例如意思表示真实合法、内容不违背公序良俗、行为人均是完全民事行为能力人等。