企业倒闭债权人如何追偿？

美容院倒闭不退费的，消费者可以通过以下方式投诉： 1、向消费者协会投诉举报，请求调解。 2、向当地有关行政部门申诉，争取第一时间申请相关部门的介入。 3、调解未果的，可以直接到法院起诉，要求商家退还预付或剩余款项。商家申请破产的，消费者可以

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，应当支付给职工的补偿金； 2、其他的社会保险费用和税款； 3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的债

合伙企业债务对于合伙人来说不都是承担无限连带责任，而是根据合伙人的责任及合伙企业的类型来具体承担的。在合伙企业的债务承担中，法律同时规定合伙人因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的应当按约定承担赔偿责任，这是合伙企业对“人合”性的最低要求，

公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担,没有协议约定的则债务由分立后的公司承担。因为法律规定,公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。

同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任；没有约定保证份额的，债权人可以请求任何一个保证人在其保证范围内承担保证责任。

担保人还款后即承担了其保证责任后享有了债权人对债务人的权利，债务人不履行的话可以向法院起诉。担保人拥有追偿权，可以在其保证的范围内向债务人追偿，但是其行使追偿权不得损害债权人的利益。

公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。

工厂倒闭后应当按照规定赔偿员工，赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据，每满一年支付就支付劳动者一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十

公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破

倒闭赔偿金是员工每干满一年支付一个月的补偿金，不满半年的支付半个月补偿金，补偿最多不超过12个月。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。