更新时间:2022.11.04
要确定非法采矿罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。对于尚未达到情节严重的非法采矿行为,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,如果非法采矿行为情节严重,就可以按照刑法第343条的规定,进行处罚。具体来说,行为人至
如果犯罪嫌疑人违反矿产资源法的相关法律规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,就可能构成破坏性采矿罪。破坏性采矿罪侵犯的客体是国家对矿产资源的管理制度。因为矿产资源属于不可再生的资源,如果使用破坏性开采的办法,造成矿
破坏性采矿罪认定标准是: 1、该罪侵犯的客体是国家对矿产资源的管理制度; 2、该罪在客观方面表现为违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的行为; 3、该罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任
如果犯罪嫌疑人违反矿产资源法的相关规定,使用破坏性的开采方法开采矿产资源,从而造成矿产资源严重破坏的,就构成了破坏性采矿罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,如果构成破坏性采矿罪,造成矿产资源严重破坏的,依法判处五年以下有期徒刑或者拘役,
非法经营罪一般指的是违反国家的规定,并出现以下非法经营行为之一的,扰乱市场秩序,导致情节严重的,一般处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金;导致情节特别严重的,处以五年以上有期徒刑,并处其违法所得1倍以上5倍
非法采煤行为的定罪量刑,需要具体分析,根据行为人行为性质的不同,可能构成非法采矿罪或破坏性采矿罪: 1、如果行为人违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌
非法采煤200吨定非法采矿罪。 非法采矿罪量刑标准主要有以下几点: 1、犯非法采矿罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、造成矿产资源严重破坏的,则要处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 非法采矿罪的立案标准是
刑事案件撤销案件规定,具体如下:公安机关或者人民检察院对已经侦查的案件,因为存在法定的情形而依法予以撤销,终止诉讼。有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。具体情况是:1、情节显著
我国相关司法解释对非法占用农用地罪作出了下面几点规定: 第一,非法占用耕地“数量较大”,指的是非法占用基本农田五亩以上,或者非法占用基本农田以外的耕地超过十亩以上; 第二,非法占用耕地,“造成耕地大量毁坏”,指的是行为人非法占用耕地,以此来