未到履行期的合同不能解除怎么办

法律并没有对不定期合同的解除有着相关的条例规定。如果想要解除不定期合同，需要双方协商一致，或者出现法定以及约定的解除情形。它不同于定期合同，存在到期解除合同的情形。 《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方

合同到期未续签但继续履行处理办法：劳动合同到期公司不予续签的，应根据在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。

员工医疗期间合同到期的处理办法：劳动合同期限会依法顺延至医疗期结束。依据相关规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。 一、双方协商解除劳动合同。其

１、承租人可以随时通知出租人解除不定期租赁合同；２、出租人也可以有限制地随时解除不定期租赁合同：出租人也可以随时解除不定期租赁合同；但应当在合理期限之前通知承租人，给予承租人合理搬出出租房屋的期限。

因疫情导致合同不能正常履行的可以协商进行解除，对于尚未履行的应当终止履行，对于已经履行的应当恢复原状或者采取其他补救措施。变更合同后可以继续履行的，双方可以协商变更。

部分履行合同可能会导致合同解除。如果债务人部分履行合同后，又构成根本违约的，可以解除合同。

租赁合同未到期，一方解除合同的，是属于合同违约的情形，合同有约定的按约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

部分履行合同一般不导致合同的解除。但当事人一方未全面履行义务，致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

部分履行合同的，除非债权人能够证明部分履行将构成重大违约导致合同目的不能实现，或者对方明确表示不会继续履行以及经催告后在合理期限内仍未履行，则一般不能解除合同。

合同无法继续履行的，可以和对方当事人协商变更或者解除合同，合同解除后不影响违约责任条款的效力，但合同无法履行是不可归责双方的原因引起，双方都无须承担违约责任。

无法履行的合同可以约定解除或者变更合同不能履行内容。

合同的解除可以协商解除，也可以法定的事由解除，如果是法定的解除那么必须满足法定解除的条件。合同未履行完毕如果发现对方违约我们是一般是会要求对方按照约定履行，如果协商不成则在满足一定条件可以解除合同。