未到履行期的合同不能解除怎么办

医疗期满后解除劳动合同违法。

履行如下程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日

符合条件的能提前解除。依据我国相关法律的规定，对于未到期的借贷，借贷双方可以协商提前解除，如果借款方出现违约的，出借方可提前解除，借款人提前偿还借款的，可以提前解除。

解除长期合同可以采取以下方式： 1、协商解除。当事人协商一致，可以解除合同； 2、约定解除。当事人约定解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； 3、法定解除。符合法定情形的，当事人可以解除合同。

定期合同可以由当事人协商一致解除，约定的解除事由发生时，解除权人可以解除合同。除此以外，因不可抗力或者一方违约导致合同无法履行的，当事人可以依法单方解除合同。

现行刑法对诽谤罪量刑的规定是：诽谤他人，情节严重的，应该判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪，是指以暴力或者其他方法公然捏造事实诽谤他人，情节严重的行为。

租房合同未履行导致损失守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金、赔偿金等；如果守约方拒绝行使合同解除权，则可以要求违约方继续履行该合同。

合同履行费用约定不明的，当事人可以协议补充；达不成协议的，可按照合同相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，可按照订立合同时履行地的市场价格来履行；如果应执行政府定价或者政府指导价的，按照该规定来履行。

公司注销但合同未履行完的可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人承担履行义务。因为这些人是清算义务人。

劳动合同不到期解除合同补偿标准如下： （1）单位提前解除合同应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿； （2）六个月以上不满一年的支付一个月工资； （3）不满六个月的支付半个月工资。 什么时候单位不需要支付经济补

租赁合同提前解除的赔偿问题,如果租赁合同未对此约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付。

合同到期后双方没有续签的，不是解除劳动合同，而是终止劳动合同，如果是单位主动决定不续签或者降低条件来续签被拒的，经济补偿金应当按劳动者在本单位的工作年限来支付，每满一年就支付一个月的工资。

合同期限届满后合同就会解除，不需要主张解除的。