交通事故造成伤残大概赔偿多少钱？

交通事故不构成伤残赔偿如下： （1）赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付； （2）若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行赔付，误工费，按照当事人因误工而减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助

伤残9级被认定为工伤的，领取9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

根据我国相关法律规定，对于五级伤残的情形，是需要分情况进行分析的。对于属于工伤的情形，其法律上的具体赔偿项目有一次性伤残补助金，其为18个月的本人工资；对于劳动者保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳

工伤鉴定为九级的话，每个人具体的赔偿数额都是不一样的，因为受伤部位不一样，所以说医疗费，辅助器具费这些都是不一样的。

按照我国道路交通安全法等相关规定，与对方车辆发生交通事故造成损失，首先应由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿； 不足部分，按照过错分担责任。造成的损失包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费，必要的营养费、残疾赔偿金、被扶养人

交通事故造成伤残的赔偿的项目及标准： 赔偿项目包括医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和适度

工伤六级伤残，社保需要支付员工过一次性伤残补助金，为16个月的本人工资。单位应该支付员工的伤残津贴，按月支付，为本人工资的60%。如果员工解除劳动关系，那么按照地方法规支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

十级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

六级伤残需要赔偿以下费用：一次性伤残补助金是本人工资的十六倍；单位难以安排工资的伤残津贴是本人工资的百分之六十；以及治疗工伤的医疗费和康复费用等。

对于伤情构成七级伤残的受害人应当赔偿的数额为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。同时根据我国《民法典》的相关规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

工伤伤残9级能赔偿的金额是： 1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，

一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。