更新时间:2022.03.16
重刑案件的侦察期限为最长不超过两个月以及加上可延期两个月,最长四个月。对于侦查羁押期限延期,分为一般案情复杂案件侦查羁押期限、重大复杂案件羁押期限、重刑案件的侦查羁押期限以及特殊侦查羁押期限,一般复杂的案件可以延期一个月,重大复杂案件、重刑
侦查羁押期限,是指犯罪嫌疑人在侦查中被逮捕以后到侦查终结的期限。根据刑事诉讼法和公安机关《办理刑事案件程序规定》,侦查中的羁押期限可以分为一般羁押期限、特殊羁押期限和重新计算的羁押期限三种。
从犯的羁押不能超过37天;关键是看从犯在非法经营中起到的作用,严重的可以判处拘役;非法经营罪情节严重的,可以处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以
审查起诉中的羁押期限最长不超过五个月。羁押期限是对待侦査、起诉、审判的人犯关押的法定时限。中国《刑事诉讼法》规定,对被告人在侦査中羁押期限不得超过二个月。
犯罪嫌疑人的羁押期限一般是不得超过两个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照法律规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决
一般情况下,羁押期限届满以后应该对在押的犯罪嫌疑人予以释放,如果在羁押期届满后认为案件尚未完结,还需要继续侦查的; 公安机关可以变更强制措施,一般就是取保候审或者监视居住。同时,根据案情的需要,在羁押期满了以后可以适当的申请延长羁押期限。
刑事案件的追诉时效可以依法延长。追诉时效期限最长是二十年,如果二十年以后要追诉的,须报请最高人民检察院核准。另外在人民检察院、公安机关等机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
《劳动合同法》第十九条,就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年以上不满三年的; 试用期不得超过二个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位随意延长试用期的做法是违法的。 劳动者可以与用人单位协商处理,协
有下列情形的,劳动合同期限可以延长: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。
不能延长竞业限制期限。根据法律规定,在解除或者终止劳动合同后,与用人单位签订竞业限制条款的劳动者不可以到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位从业,竞业限制时间不得超过两年。