那么离职工资是怎么发的怎么跟主管说呢？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞职工资是跟公司下月一起开工资的时候，统一下发的，并不是离职当天就可以拿到工资，且若公司拒绝支付离职后的那几天工资，首先可以协商解决，那就可以到劳动行政部门举报。

律师普法

怎么跟劳动局说公司不发工资
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

2020.04.01 203
说离职马上就离职的怎么扣工资
说离职就离职扣工资的标准如下： 1、扣除相应的金额，因为有相关的法律规定，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直

2022.10.21 578
离职的工资什么时候发呢
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.12.14 91

专业问答

离职13天了主管说没要工资怎么办
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉

2022-10-22 15,340
员工主动离职工资还能发吗？劳动法是怎么说
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；或

2023-03-24 15,340
你主动离职他说的工资未发是什么意思？
用人单位不得以任何理由拖欠员工公司，已经违法，可以通过举报或仲裁解决。

2022-10-04 15,340
跟人说说辞职后不结算工资怎么办？
对方违反劳动法，建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2023-06-18 15,340

法律短视频

01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

3,963 2022.04.17
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,578 2022.05.11
01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

2,445 2021.04.25

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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