您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

工伤保险储备金的计算方式?

更新时间:2022.09.22

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
关于工伤保险待遇的计算方法是什么,回答如下: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
相关专题推荐: 计算工伤保险金的比例
律师普法
  • 2023养老保险退休金计算方式
    2023养老保险退休金计算方式

    首先只有达到法定退休年龄,且依法缴纳养老保险年限累计满10年或15年及其以上的,才能领取退休金。计算方法:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2乘以本人缴费

    2022.12.29 354
  • 工伤保险计算方法,工伤保险可报销哪些费用
    工伤保险计算方法,工伤保险可报销哪些费用

    工伤保险可报销的费用包括: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补

    2020.09.02 132
  • 工伤停工留薪期计算方式
    工伤停工留薪期计算方式

    计算工伤职工在停工留薪期待遇的具体方法:受工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,则按照劳动合同约定的月工资来计算。

    2020.03.26 182
专业问答
  • 工伤保险储备金怎么提取

    工伤保险统筹地区应当每年从工伤保险基金中提取工伤保险储备金,提取比例不超过统筹地区当年工伤保险基金收入总额的3%,具体比例和使用办法由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门制定。工伤保险储备金计算在工伤

    2022-03-16 15,340
  • 工伤保险基金怎么计算工伤保险基金怎么计算工伤保险

    工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机构确定的费率支付工伤保险费,劳动者不支付。社会保险机构应当根

    2022-01-01 15,340
  • 工伤保险计算工伤保险基金

    工伤保险基金是社会保险基金中的一种,由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费; 工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度,通过法定程序

    2023-01-06 15,340
  • 工程保险保费的计算方式是什么,工程保险保费的计算方式是怎么样的

    工程保险保费的计算方式如下: 1)分别计算。 a.对建筑工程、所有人提供的物资、安装及其他指定分包项目、场地清理费、专业费用、工地内现有财产及被保险人的其他财产测算一个总的费率,该费率为整个工期的一次

    2022-03-18 15,340
法律短视频
  • 失业保险金给付标准的计算方法主要有 00:52
    失业保险金给付标准的计算方法主要有

    失业保险金给付标准的计算方法主要有: 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月; 2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上

    1,688 2022.05.11
  • 著作权侵权赔偿的几种计算方式 01:02
    著作权侵权赔偿的几种计算方式

    著作权的侵权赔偿数额的认定标准有以下几点:1、按照权利人的实际损失赔偿;2、实际损失,可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量计算,或者侵权复制品的销售量计算,数额为以上两个“量”乘以复制品的单位利润;3、实际损失难以计算的,可以按照侵权人的

    1,695 2022.04.15
  • 工伤保险和意外险的区别 01:12
    工伤保险和意外险的区别

    工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险

    3,952 2022.05.11
工伤保险储备金的计算方式?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?