劳动仲裁解除合同需要提供哪些证据和证据？

除工伤职工存在过失性辞退情形的，用人单位一般不得通过劳动仲裁解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

在我国因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都可以申请仲裁解决。

不是的，劳动仲裁不一定要解除劳动合同才能申请的。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁

对于交通事故案件，要举出的证据包括： 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证； 2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明； 3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据； 4、位出具的垫付医疗费用证

离婚收集争夺抚养权的证据，具体如下： 1、双方的工作和工资收入状况，工资高对未来子女的受教育和生活会有优势。工作的性质，如果工作时间并不固定，会有充足的时间照顾孩子也是一个优势。 2、文化水平，文化水平高的一方在子女的教育方面会有优势。 3

债务纠纷证据的要求为可以证明债权债务关系存在，应当是合法有效的证据，法律规定当事人对于自己提出的主张，负有提供证据的责任，人民法院应当根据法定程序，全面地，客观地审查和核实证据。

起诉离婚提供的证据包括： 1、能够证明原告身份的证据； 2、能够证明双方婚姻关系的证据； 3、能够证明双方感情破裂的证据； 4、提起损害赔偿的应当提供证明存在过错的证据。

1.突出自身经济条件方面的优越； 2.突出自己所居住的环境有利于孩子身心健康成长； 3.突出自己以及家人能给予孩子更多陪伴和照顾的证据； 4.展示孩子想要与自己生活的意见的证据； 5.提交对方不适合抚养孩子的证据。

婚姻案件应提供的证据：子女情况的证明材料；家庭财产清单及债权、债务的证明材料，如果财产已经转移，应提供转移处所有关证据；婚姻关系证明；离婚理由的事实证据等。

提供能够证明对方实施家庭暴力的证据，如： 1.验伤报告。可以可以要求医院进行伤情鉴定，也可以由警方指定受害一方到鉴定机构进行伤情鉴定。 2.报警记录。 3.施暴方写下的悔过书等书面证据。 4.其他目击家暴发生的证人的证言。

遇到下列情况，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院去调查收集证据： (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存，并且必须是人民法院依职权调取的档案材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料; (3)当事人及其诉讼代理人确因客观原

举报不必须提供证据，即提供证据不是举报的必要条件，生活中很多犯罪很隐蔽，很多情况下举报人难以提供确实的证据。

买家投诉售假需要提供的证据如下： 1.证明存在消费关系的证据，如消费小票、电商网站的交易记录、截图、聊天记录、保修单或者电子合同资料等； 2.证明销售商品是假货的证据，如商品的照片或录像、有产品问题的样品、标的物检验的鉴定结论等。