劳动仲裁解除合同需要提供哪些证据和证据？

通常解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方，除试用期外，劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方，然后双方根据具体情况进行工作交接，结清工资。如果符合支付经济补偿的情形，用人单位还应当足额发放经济补偿。劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明

1、新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书; 2、劳动者身份证明; 3、《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份); 4、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证

劳动关系的证据链包含以下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考

劳动者可以解除合同的条件有： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可； 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除合同。

提起离婚诉讼需要提交的证据如下： 1、婚姻关系证明； 2、身份证明以及户籍证明； 3、财产产权证明； 4、子女出生证明； 5、夫妻感情确已破裂的相关证据。

打债务官司时要提供的证据有：证明当事人诉讼主体资格的证据、证明买卖关系存在的证据、证明协议履行情况的证据、当事人诉讼请求的计算清单等。

建设工程施工纠纷要提供的证据： 1、证明建设工程合同关系成立的证据材料； 2、证明建设工程合同履行情况的证据材料，如工程预、决算报告，支付工程款的付（收）款凭证等； 3、证明双方当事人身份的证据材料。

起诉离婚财产分割应提供的证据是：当事人身份证明材料；双方婚前个人财产、夫妻共同财产或家庭其他成员财产的清单；对有争议的财产应提供该财产的来源，取得的时间等证明材料，如发票等。

房产纠纷案件要提供的证据材料有： 1.房屋产权凭证; 2.房屋买卖合同及公证书; 3.有关机关批准买卖房屋的文件; 4.关于房屋交付情况的证明; 5.买卖双方交付、收取房款的凭证; 6.买主身份、买房用途及房籍情况的证明。

具体可以从以下几个方面来认定骗婚： 1、时间上，借结婚骗取钱财的主观故意发生在结婚之前； 2、行为上，采取了虚构事实，隐瞒真相的方法，骗取了被害人的信任。通过欺骗手段获取财物之后，行为人将财物用于个人挥霍； 3、骗取的钱财归属上，所骗取的财

债务追讨中应提供的证据 (一)原告(债权人)应提供包括： 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提

债务追讨需要提供身份证明、债务证明、债务人偿还欠款及利息的证据、利息计算方法、起止时间、依据、担保抵押证明、财产保全财物的存放地点、数量价值，银行存款开户行、账户、债务人家庭成员情况、其他证明材料、证人申请书。 以上证据在法院开庭时必须出示

没有假结婚这样的说法，只要办理了结婚登记都是合法，假结婚这样的协议是无效的。假结婚并不属于规定的婚姻无效情形，只要履行了正常的结婚登记手续，所谓的假结婚就成为了真结婚，婚姻关系成立且有效。有以下情形之一的，婚姻无效： (一)重婚的; (二)