劳动仲裁解除合同需要提供哪些证据和证据？

合同违约的证据，应由诉讼方提供。诉讼是双方当事人之间的证据较量，诉讼方应对其主张的事实拿出证据来进行证明。诉讼方必须作出以下证明：1、双方之间存在有效的合同关系；2、另一方的行为确实构成违约；3、诉讼方受到了实际损失；4、损失与另一方之间存

遭遇交通小事故后，索要误工费的受害人需要准备材料： 1、受伤前的收入状况相关证明材料。例如，被害人提供的工资条、被害人单位开具的收入证明等； 2、误工时间相关证明材料。例如，医疗机构出具的病历或者出院小结等。

1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。 3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应

离婚诉讼要准备的材料和证据： 1.证明双方婚姻关系的材料； 2.证明原告身份的证据； 3.银行存单、股票账户； 4.证明双方感情破裂的证据； 5.提起损害赔偿的应当提供证明存在过错的证据。

男方争取抚养权证据有： 1、关于自己工作性质、工作环境和收入状况优越的证据； 2、体现自己所居住的环境有利于孩子身心健康成长的证据； 3、能说明自己能给予孩子更多陪伴和照顾的证据； 4、关于孩子想要与自己生活的意见的证据； 5、展示对方不适

请求误工费必须要提供证据证明，证据包括 1、误工日期证明。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间，但是评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。 2、当事人有固定收入的,由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明，并提供受害

向法院诉讼离婚需要提供如下证据：本人身份证、户口簿、结婚证，以及夫妻感情破裂、财产权属、债务凭证等相关证据。需要提供如下材料：符合法律规定的起诉状。

信用卡诈骗定罪量刑需要的证据：作案使用的伪造、作废、冒用、恶意透支信用卡原物及照片、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。证据是证明（案件）事实的依据，证明案件真

试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动合同解除的条件是什么

一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时，单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致。是可以解除劳动合同的，但要平等协商。 三、当企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，要注意应当提前三十日向

仲裁无权解除劳动合同。劳动仲裁期间一般不可以解除劳动合同，仲裁期间双方的劳动关系没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故不到用人单位上班的，用人单位可以按照旷工正常解除劳动合同。

解除劳动合同之后还是可以申请劳动仲裁的，但需要在解除劳动关系的一年之内。

劳动仲裁解除劳动关系要四十五日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。