公司法存在的问题有哪些

劳务派遣存在以下大问题: 1、劳动关系不清晰; 2、工资支付不透明 3、社会保险不参加; 4、是同等劳动不同报酬，存在用工歧视; 5、工作时间不规范。

(一)所有者缺位状况仍未解决，由此产生“内部人控制”问题 从理论上讲，改制后的公司中只要存在国家股，那么国家就是公司的股东。国家所有，其实质就是全民所有。但是在实际的经济运行中，全民对公司的产权并没有极强的约束力。因此，由什么机构或人员来代

股权质押如同股权转让，质权人接受股权质押，意味着已从出质人手中接过股权的市场风险。然而股票价格波动的频率和幅度，远大于传统的实物资产。无论是股权质押企业的经营风险，还是其他外部因素，最终的结果都转移到股权价格上。

民间投资存在的问题： 1、市场预期不稳定，行业垄断限制，投资意愿和领域受限。 2、要素成本增加，企业盈利能力下降，制约民间投资。 3、政策落地不够，企业获得感不强，影响民间投资。

协议离婚存在的问题如下： 1、明确产值问题； 2、要分清权益部分和债务部分； 3、子女抚养问题；等等。

民间投资存在的问题有： 1、传统观念的制约导致民间投资机会不平等； 2、垄断是阻碍中国民间投资增长放缓的根本原因； 3、地方政府的政策和法律限制； 4、中国民间投资者融资渠道狭窄，难以满足民间投资快速发展的需要； 5、中国民间投资者对投资回

公司法人治理结构存在的问题如下： (一)公司内部人员控制现象严重。 (二)股权集中于大股东，中小股东利益很难保证。 (三)监事会不能发挥应有的职能。 (四)激励约束制度问题严重。

土地入股存在的问题有： 1.土地承包经营权入股的正当性争议； 2.平等协商、自愿、有偿原则的落实障碍； 3.改变入股土地的农业用途时有发生； 4.土地入股经营失败后处置困难。

劳动关系存在的问题如下： 一、企业以人为本经营理念的缺失。 二、用人单位违反和规避劳动法律法规。 三、雇主组织发育不健全。

股权转让中存在的法律问题主要有两方面： 一、股权转让的条件，1.必须经合营他方同意，且取得合资企业董事会的通过，合营他方有优先购买权；2.获得审批机关的批准，并向登记机关办理变更登记。 二、股权转让中的法律问题，1.股东优先购买权如何行使；

代位权诉讼存在的问题如下： 1、代位权诉讼中，一般不宜调解或和解； 2、次债务人原则上不能提起反诉； 3、次债务人在代位权诉讼中可以主张其对债务人的抗辩，但不能主张对代位权人的抗辩。

劳务派遣存在以下大问题： 1、劳动关系不清晰； 2、工资支付不透明； 3、社会保险不参加； 4、是同等劳动不同报酬，存在用工歧视； 5、工作时间不规范。

合同关系效力认定的相关问题有： 1、合同的成立、有效与生效。合同生效需要当事人对合同主要条款达成一致意见（合同成立），合同内容不违反法律规定； 2、批准、登记对合同效力的影响。