更新时间:2022.06.22
该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《工伤认定决定书》;不符合工伤认定条件的,不予认定工伤,出具《不予认定工伤决定书》。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经过相关机构确定可以延长,一般不超过12个月。
工伤认定前原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,最长不超过12个月。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
支付双倍工资的时效是一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资;劳动者连续超过两年未提起诉讼的,法院不予支持双倍工资的诉求。
不可以。工人提交工伤认定后,要等一段时间才能拿到认定书。在这段期间,单位要按照停工留薪的方式支付工资,工伤认定没下来可以停发工资的说法是不对的。任何单位都不得无故拖延工资,如果这种情况发生,工人可以向当地劳动保障机构投诉,运用法律手段维权。
交通事故认定书不是影响起诉的条件,根据规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,交通事故受害方应当自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内行使诉讼权利。
提交中止工伤认定申请书需要的条件规定在《工伤认定办法》第二十条中:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中
一般来说都是15天到60天左右,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能,从工伤认定申请人向社会保险行政部门提供或补正完整材料之日起,工伤认定一般应在从申请之日起60天内完成。工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职
提交中止工伤认定申请书需要的条件: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理期间的; 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的; 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的; 4、法律、法
提交暂停工伤认定申请所需条件如下列所示: 1、劳动者与用人单位在法定程序处理期间是否存在劳动关系纠纷; 2、有关部门需要以相应事故的结论为依据,但有关部门尚未作出结论的; 3、工伤认定决定因为其他不可抗力难以作出; 4、法律、法规、规章规定
提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定需提交的材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性
工伤认定提交的材料清单: 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 2、工伤认定申请表; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。