劳动仲裁费用的法律依据

劳动仲裁主张一年的加班费，但劳动关系尚未终止，则不受此限。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁的意义是保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

对于简单的劳动争议案件，可以由一名劳动仲裁员来仲裁。而对于普通的劳动争议案件而言，实行的是仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，并设首席仲裁员。该三名仲裁员需要依法进行调解或者及时作出裁决。

劳动仲裁是否需要请律师由当事人自行决定，法律没有强制要求。发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人

申请劳动仲裁是否需要请律师由当事人根据自身情况决定，法律并没有强制性规定。

可以请律师也可以不请，这是您的权益，可以自己选择。

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。

劳动仲裁可以委托律师出庭，只需向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员提交授权委托书即可，委托书上需载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。

根据相关法律规定，因道路交通事故造成的财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院一般支持维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失以及车辆施救费用的赔偿请求，车辆折损费一般在出售车辆时才能体现出来，因此，法院在审判交通事故赔偿时对车辆折

《民法典》规定增加抚养费是合法的。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等，抚养费是可以变更的。原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的，可以增加。

根据《诉讼费用交纳办法》规定诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。

孩子给予赡养费的法律依据：成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务；成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

劳动仲裁需要提交的材料 （1）申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。 （2）证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动