公司借钱属不属于挪用资金罪的范围

借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，也没有挥霍一空，不赖账，不再弄虚作假骗人，确实打算偿还的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗罪。要是自己把钱借给了对方，对方不还钱的话，一般

如果只是单纯的借钱去赌博那么就不算诈骗。诈骗要求以非法占有为目的，若只是以其他名义借钱实则去赌博或者借钱之后产生了赌博的意图，均不构成非法占有，不属于诈骗。 如果明知对方用于赌博，而提供借款的，属于向赌博人员提供资金，该债务属于非法债务，不

是否构成诈骗罪，要看是否满足诈骗罪的构成要件。根据相关法律规定，诈骗罪主观上要以非法占有为目的，客观上是用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

如果只是单纯的借钱去赌博那么就不算诈骗。诈骗要求以非法占有为目的，若只是以其他名义借钱实则去赌博或者借钱之后产生了赌博的意图，均不构成非法占有，不属于诈骗。 如果明知对方用于赌博，而提供借款的，属于向赌博人员提供资金，该债务属于非法债务，不

我国刑法第272条规定了挪用资金罪，第384条规定了挪用公款罪。二罪的区别在于犯罪主体不同，挪用公款罪的犯罪主体是国家工作人员，具体包括：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中的人员或者上述机关、单位委派到其他单位的人员，并依照法律

侵占罪的对象包括金钱。侵占罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。

基金管理人挪用客户资产这样判罚：基金管理人挪用客户资产构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月

垫付办公款属于劳动争议的受案范围。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

垫付办公款属于劳动争议的受案范围。垫付办公款是当事人在履行劳动合同义务之时发生的行为，因履行劳动合同发生的争议属于劳动争议，同时垫付的款项可请求归还。

同等责任属于工伤认定的范畴。可以申请工伤认定，享受工伤待遇。根据法律的相关规定，员工在上下班过程中发生交通事故的时，如果是同等责任或者是次要责任时，可以认定工伤，但是前提是符合其他法定的条件。如果员工是在工作时间遭遇的交通事故，无论是不是同

该行为属于具体的行政行为，是属于法院的受案范围内的。

企业注册资本金使用范围包括办理营业执照、用于企业的经营，人员工资，购买设备，原材料，办公用品等这些基本的开销等，公司把注册资本金的用途主要体现在在办理营业执照的时候是必不可少的，因为营业执照是在验资以后才可以完成的，而验资的前提条件是公司的

死亡赔偿金不属于遗产。 死亡赔偿金填补的是受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少，是对受害人家庭损失的弥补，对死者家庭利益的赔偿，不属于死者的遗产范围。 死亡赔偿金分割之前应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分