如何与记账公司签订合同办理

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。 理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳

填合同时被骗的，即双方签订合同是由于受到一方的欺骗才做出的不真实意思表示，可以主张合同无效，并且要求对方承担损害赔偿，情节严重的，还可以依法追究其刑事责任。 法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方

试用期阶段也需要签订劳动合同，否则用人单位仍需向劳动者支付双倍工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内的，劳动合同仅约定试用期

买卖合同应当以书面形式签订，签订内容应当包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款，除此之外禁止以法律禁止流通的物品签订的买卖合同为无效合同，不受法律保护。

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

单位与职工签订集体劳动合同的具体程序： 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，就集体劳动合同的条款内容进行制定； 2、双方签订集体劳动合同； 3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查； 4、劳动行政部门未提出异议的，集体合同即行生效

订立合同，应当具备以下条件才有效： 1、合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同不违反法律法规的强制性规定或者公序良俗； 3、合同是当事人真实的意思表示。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人

转租合同由承租人和次承租人签订，内容主要包括房屋转租双方当事人的个人信息，转租房屋的情况以及租赁双方的权利义务等。 转租应当经过出租人的同意。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。 转租合同的相关条款不得与原租赁合同违背，转租期限

当事人要将设立了抵押权的汽车进行买卖的，相应的买卖协议应当写明双方当事人的姓名、性别等基本姓名，购买车辆的价格，交付的时间等内容，由双方共同签订。

有效的签订二手房合同，一般可以写明当事人的基本信息、二手房的基本状况、价款数额、办理产权登记的有关事宜、交付使用条件和日期、质量标准承诺、违约责任与解决争议的方法等内容。

签订房屋装修合同时，应注意以下问题： 一、注意明确房屋装修合同的主体。房屋装修合同中一般会采用发包方、承包方或者甲方、乙方等称呼来指代业主和装修公司。 二、注意明确房屋装修合同的内容。以下是业主和装修公司容易产生争议或忽视的问题： 1、工期

1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。 2、双方当事