更新时间:2022.03.25
已签定劳动合同被公司开除的,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,劳动者有权要求经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,劳动者有权用人单位用人单位按经济补偿标准的两倍支付
公司合同到期了辞退工人的需要支付工人经济补偿金。经济补偿金按照工人在单位的工作年限计算,工作满一年支付一个月的工作作为补偿金,不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。
分公司签订的合同有效。对于实际已领取营业执照且从事相关经营活动的分公司,应当承认其主体资格,其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,可以在总公司的授权范围内签订合同。
个人能与公司签订民事合同或者劳动合同。 签订一般民事合同的,需要满足以下条件: 1、基于双方真实意思表示; 2、具有相应民事行为能力; 3、不违背公序良俗,不违反法律法规。 签订劳动合同的,需要满足以下条件: 1、自用工之日起一个月内签订;
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
公司可以与股东签订合同,比如股权回购协议等。根据《公司法》第七十四条第一款的规定,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权: (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成
办理公司登记步骤: 1、核名:到工商局领取“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写公司名称; 2、编写公司章程,由所有股东签名; 3、刻章; 4、去银行开立公司验资户; 5、办理验资报告; 6、公司注册登记; 7、办理企业组织机构代码证;
合同在一定的条件下可以与分公司签订,前提是该分公司有独立的工商营业执照。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人,可以对外从事生产经营活动,