更新时间:2022.09.09
合同上盖公章可以,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同盖合同章后加盖公章是可以。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
公章在所有印章中具有最高的效力,可以代替合同专用章。公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异,如果没有合同专用章,可以使用公司公章签订合同。
合同上不可以盖发票章,一般盖合同专用章或者法人公章。发票专用章是指企业、单位和个体工商业户购买和开具发票时盖的章,开具发票应当按照规定的时限、顺序,逐栏、全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。。对外签订合同的,要么加盖公章,要么加盖合同
合同可以只盖公章不签字,签字与盖章具有同等的法律效力。以合同书形式订立合同的,一般自当事人签字、盖章或者按手印时成立,依法成立的合同自成立时生效。公章是法人权利的象征,在所有印章中具有最高的效力,加盖公章视为对合同的认可。 签订合同时可以在
不一定,一般合同生效的要件如下:当事人具有相应的订立合同的能力,即合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格;双方意思表示真实;不违反法律和社会公共利益。
签合同可以用公章。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当
分公司印章不可以盖合同。由于分公司虽然可以以自己的名义从事民事活动,但其产生的民事责任仍然由总公司承担。以书面形式签订的合同,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,因此,应当加盖承担法律责任主体即总公司的印章。
可以一起盖,但没有必要,二者选择其一就可以。 1、法律没有强制规定盖章类型。对于盖合同专用章和公章没有做出明确的限定。但这不说明使用合同专用章签合同生效,公章签合同不生效。实际上,公司的合同专用章和公司公章,在代表该公司对外签订合同时,均产
劳动合同只盖用人单位公章可以,劳动者也要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法
都可以。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务。在实际工作中,公章可以代替合同专用章使用。