更新时间:2022.09.09
有区别,效力不同,合同专用章可以备案,具有法定效力。采购协议专用章肯定是单位自己刻制的,不符合公章备案的相关规定的,一般需要证明单位在其他场合使用并认可过该专用章的效力才会对使用单位有约束力。如果您是专用章的合同相对方,需要求相对方加盖单位
没有合同章可以盖公章。 公章具有相应的法律效力,即可以代表公司对外进行的活动的效力。签合同可以用合同专用章,也可以用法人章(公章)。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
根据我国民法典规定,没有合同章可以盖公章。公章具有相应的法律效力,即可以代表公司对外进行的活动的效力。签合同可以用合同专用章,也可以用法人章(公章)。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
签合同可以用公章。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。
合同可以盖公章,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
公司签订合同可以只盖公章,如果没有特别的约定合同中签名、盖章或者按指印都是有效的,公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。
合同章和公司公章,在代表公司对外签订合同时,均产生法律效力,所以盖公章或者合同章均可,一般如果公司有合同章,优先使用合同章。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否
劳动合同可以盖合同章,劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
只加盖公章不影响合同效力。当事人以合同形式订立合同的,合同自双方签字或者盖章之日起成立。公章具有与签字相同的法律效力。一般来说,签订合同时,当事人需要具备签订合同的主体资格。出于双方的真实意图,合同不违反法律法规或公共秩序和良好习俗,不恶意
签字或加盖公章是合同成立的条件之一,但不是必须盖公章才能生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
劳动合同作为一份合法文件,缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约,它不仅能够使得这种关系合法,也会保障劳动者合法权益,以及对雇主的一些问题带来好的解决方法,消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的,比如劳动合同可以盖合同章吗?劳