工伤六级的赔偿标准是怎样的？

一、故意伤害他人身体的造成轻伤的，构成故意伤害罪，故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 二、基本赔偿项目包括： 1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养

工伤赔偿标准具体如下： 1、医疗费。医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额。上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、伤者住院期间伙食补助费。住院伙食补助费赔偿金额等于因公出差伙食补

职工因公致残的，可以按照其鉴定后的伤残等级享受一定的工伤保险待遇。计算工伤赔偿的标准需要根据不同的待遇类型以及计算方式来进行各项计算具体的数额。以一次性伤残补助金为例，职工被鉴定为1-10级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，计算该项补助金数

7级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金，按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿，然后康复治疗

七级工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

8级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保

工地工伤十级赔偿标准： 1、医疗费，医疗费赔偿金额=实际的治疗费+医药费+住院费+其他的检查费等费用； 2、护理费，当地护工行业薪酬标准，以及住院时间决定； 3、住宿费，住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间； 4、住院

工伤九级赔偿标准如下： 1、赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付； 2、赔偿伙食补助费； 3、赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用； 4、赔偿员工后续进行康复治疗的费用； 5、工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护

七级工伤可以赔偿的项目主要有工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额受到员工工作地域、员工具体伤情以及员工个人工资水平等因素的影响。七级伤残一次性伤残补助金为十三个月的本人工资。此外的护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，需要综合地

八级工伤的具体赔偿标准规定：一次性伤残补助金为11个月本人工资；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天；其他。

1.一次性伤残补助金为本人13个月的工资，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期间内的工资待遇不变，由所在单位按照每月支付，康复治疗费，辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实报实销。2.劳动、聘