如何合并企业无形资产

企业合并后无需签订劳动合同，原合同依然有效。企业需要重新签订劳动合同的应当书面提出变更要求，告知变更理由、变更内容，与劳动者协商一致后方可签订变更协议。

企业审查的合同形式，如果符合下列形式的，是合法的： 1、采用了书面形式，具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式； 2、采用了电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的形式； 3、口头形式； 4、其他合法的形式。

外商投资企业能与内资公司合并。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。 吸收合并，是指公司接纳其他公司加入本公司，接纳方继续存在，加入方解散。新设合并，是指两个以上公司合并设立一个新的公司，合并各方解散。

企业合并和并购不一样。并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称，主要形式有合并、兼并、收购等;合并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组，原有的公司都不再继续保留其法人地位。

公司合并、分立的，应当自公告之日起45日后申请登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。

企业合并后的债务由存续的公司承继。公司合并需要由股东大会经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，之后签订合并协议，通知公告债权人，编制资产负债表以及财产清单。根据相关法律规定，被合并的公司应当申请注销登记，此时不需要进行清算。

1、企业吸收合并后，被兼并企业的债务应当由兼并方承担。 2、企业新设合并后，被兼并企业的债务由新设合并后的企业法人承担。 3、企业吸收合并或新设合并后，被兼并企业应当办理而未办理工商注销登记，债权人起诉被兼并企业的，人民法院应当根据企业兼并

进行企业并购后的整合管理方式是： 1、对企业并购前的两个企业经营方式和经营范围先做一个全面的分析，制定整合方案； 2、明确经营类别，属于同一类可以进行整合的整合经营，然后对关键价值来源择优组建整合工作团队； 3、需要保持独立性的部分合理安排

企业并购财务整合问题的解决办法： 1、明确企业并购的战略目标，指定完善的整合方案； 2、并购后的财务管理采取整体性和实用性，且整合过程中要注意文化的融合； 3、规范并购企业的法人治理结构； 4、其他办法。

国有企业合并方式主要有购买合并、承担债务合并、抵押合并和举债合并四种。

企业合并维护职工利益的方式如下：首先给予员工自由原则的机会，即职工有权自由选择去留。若职工选择离开，则企业需要对职工进行相应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支

无形资产是指企业为生产商品或者提供劳务、出租给他人、或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。可辨认无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权等；不可辨认无形资产是指

拆迁企业无形资产，可以主张赔偿。无形资产也属于企业的资产。无形资产是指没有实物形态的，可辨认非货币性资产。企业在拆迁过程中，对于无形资产可以主张赔偿。对于无形资产价格的预估，可以由拆迁方与企业协商；也可根据相关市场价格估算；还可以通过专业机