如何合并企业无形资产

企业拆迁无形资产是否补偿，法律没有明确的规定。法无明文禁止即可为，被拆迁的企业可以与拆迁方协商，沟通无形资产的补偿问题。达成一致意见的，可以对无形资产进行补偿。无形资产是指没有实物形态的，可辨认非货币性资产。无形资产的补偿，需要进行相应价值

企业合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。 吸收合并，指两个或两个以上的企业通过订立合并协议，并依照有关法律法规的规定合并后，其中一个企业接收了其他企业的资产(包括债务)后继续存在而其他企业被解散的合并方式。 新设合并，指两个或两个以上的企

企业倒闭后无资产的，应当依法进行破产清算，用清算财产来补偿员工，但一般不需要赔偿。因企业倒闭而终止劳动合同的，需要根据员工在本企业的工龄来支付经济补偿，每满一年就支付一个月的工资。此外还要将拖欠的工资等付清。

外资并购后原企业对员工，只有在经济性裁员的情形下，才根根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定给予经济补偿，具体为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

公司合并后的税务事项一般按如下规则处理：若该公司需要清算合并所得的财产，用企业的收入总额，减去不征税收入、免税收入、各项扣除以及弥补亏损的余额，来计算企业所得税的应纳税额。

《公司法》取消了对无形资产出资比例不得高于注册资本20%的限制。 《公司法》第二十七条规定：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产

企业兼并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。 1、初步确定兼并方和被兼并方企业。 兼并方和被兼并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方式予以初步确定。 2、清产核资和财务审计。 企业兼并，必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格

企业兼并主要有以下几种形式： （1）承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产； （2）购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产； （3）吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投

企业合并和企业并购不一样。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。

企业兼并一般按如下程序进行： （一）通过产权交易市场或直接洽谈，初步确定兼并和被兼并方企业； （二）对被兼并方企业现有资产进行评估，清理债权、债务，确定资产或产权转让底价； （三）以底价为基础，通过招标、投标确定成交价，自找对象的可以协商议

合伙企业要进行增资的话，那么通过合伙人一致同意之后办理增资即可。具体而言，合伙企业的增资，必须要全体合伙人的一致同意，并且有限合伙企业可以依据合伙协议的规定，或者是全体出资人的决定，增加有限合伙企业的出资。因此合伙企业要办理增资的话，必须按

合资企业注册的，有2个步骤。分别是：1、查询公司名称。名称核准时，要准备：股东身份证、拟订公司名称、拟订公司经营范围的主营项目；2、所需资料如下：设立登记申请书、委托代理人的证明、公司章程、身份证明、委派、选举或者聘用的证明、验资报告、企业

合资企业的注册根据具体情况而定。主要流程为：由合伙人或者代理人到相关部门进行登记，并提供相关登记材料，对于经审核后符合条件的，会予以注册。法律规定企业登记机关应当自收到申请登记文件之日起三十日之内，作出是否登记的决定。对符合法律规定条件的，