合同到期到还可以提前续租吗？

租赁合同到期后可以续租。承租人可以与出租人协商续期，重新签订续租合同；出租人拒绝重新签订续租合同但仍继续保持租赁关系的继续适用原租赁合同，但应当视为不定期租赁。

租赁期限届满能续签合同。双方可以重新签订书面的租房合同，明确新的权利义务；仍按原合同履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面合同的可以简单的签订补充协议，附在原合同后。

根据我国法律规定，合同到期离职的不需要提前申请，因为劳动合同期满的，劳动合同自动终止。

可以，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

不可以。首先可以明确的是，租房未到期就提出退房，是构成违约的。如何处理需要视房屋租赁合同而定。一般来说，中途退房的违约，都是以收取违约金的方式来处理的，至于违约金的多少，法律并没有对这一具体问题作出相应的细致的规定，违约金的多少，一般还是根

租赁合同到期不续租是否需要提前告知出租人由合同约定。若是合同约定不续租需要提前通知的，则应当提前通知。若是没有提前通知的，应当按照合同的约定承担违约责任。

根据民法典的规定：当事人协商一致的，可以变更合同；发生不可抗力造成合同不能履行或者不能完全履行的，允许当事人变更合同；由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。综上，合同没到期但符合法定情况时可以变更。

现阶段，我国没有租赁合同到期后自动续签的法律规定。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。根据法律规定，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。也就是说，租赁双方给予对方合理时间后，都

合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为

租赁合同到期不续租可以根据合同约定确定是否要告知出租人。

合同到期续签的，无需提前通知，到期后一般一个月以内续签都是可以的。劳动合同到期，即合同终止。员工和公司双方都是可以选择是否要和对方续签的。从法律角度来说，员工可以在合同终止的当天提出，但从情理的角度来说员工提前三十天书面形式通知公司较好一些

劳动合同不续约具体需要提前多久告知是没有规定的，具体要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定； 没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

1、现阶段，我国没有租赁合同到期后，自动续租的法律规定，租房合同实际也是租赁合同的一种，也是现今最常见的一种租赁合同，租赁合同到期后，没有自动续租的法律规定。 2、实践中，租赁合同期满后，租客(承租人)继续使用房屋(租赁物)，房东无异议继续