工伤与交通事故的竞合赔偿标准如何确定的-价格标准问题在线咨询-法师兄

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在日常生活中，大部分同志每天早晚都要上下班。可是大家想过没，一旦不幸在上下班途中遭遇了交通事故，是按照工伤的途径来理赔呢？还是按照一般交通事故的途径来理赔呢？如果说你不但能拿工伤的相关赔偿项目，又能同时得到交通事故的部分赔偿，你是不是还是想了解一下呢？首先，还得先小小说一下概念。什么是工伤？简单点说就是工作中或者上下班途中因意外原因所造成的身体损伤。所以要求一定是在工作中、或因公外出途中、或上下班的过程中所受的意外损伤才有可能认定为工伤。最后，交通和工伤竞合时的赔偿项目有哪些呢？是不是所有项目的赔偿都能拿到呢？答案是：不全是。举几个例子：医疗费，只能择其一护理费，只能择其一交通费，只能择其一后续治疗费，只能择其一住院伙食补助费，只能择其一其他的，诸如交通事故伤残赔偿金、工伤一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等相关“赔偿金”性质的项目，只要做了交通和工伤的相应鉴定构成伤残的，是可以同时获得的。聪明的你可能已经看出其中的区别。对，没错！只要把握理赔时是不是需要提供发票这一点就可以做一个简单的判别了。比如，小明在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，那么小明可以一方面可以向对方司机保险公司追偿，又可以同时通知单位申请工伤保险待遇。两个赔偿中具有补偿性质的“赔偿金”部分基本都可以拿到，但是像医疗费等这几项费用，根据同一次医疗费等个人只需负担一次的道理，当事人一般只能择其一种途径来索赔。还有就是由于这些项目的理赔，两种途径都需要提供原始票据，而原始票据只有一份，所以也只能择其一种途径来进行索赔了。注意：根据目前司法实践绝大部分省市都可以实现交通和工伤部分的“双赔偿”，但具体还是以当地法院判决为准

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交通事故与工伤待遇竞合的认定标准
工伤和交通事故竞合的认定标准是职工在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故，对上下班途中的认定标准是在上下班的时间，该路线是员工上下班的必经路线，如果员工在交通事故中负主要责任的，就不能被认定成工伤。交通事故与工伤竞合怎么赔偿交通事故

2022.10.09 179
交通事故与工伤的竞合赔偿范围有哪些
工伤事故和交通事故的赔偿竞合的，受害人可以同时主张，在不重叠的范围内获得赔偿。受害人需要依法去申请工伤认定和索取工伤赔偿；对于工伤赔偿未覆盖的费用，可依法要求交通事故中的侵权责任人来赔偿。

2020.07.31 106
如何确定交通事故赔偿金额的计算标准
因交通事故造成人身意外伤害的，其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿标准是： 1.医疗费根据医疗机构出具

2021.01.23 132

专业问答

交通事故与工伤竞合的交通事故赔偿与人身损害赔偿的关系如何确定？
你的情况属于工伤与人身损害竞合。关于工伤：发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定；关于人身损害：伤者治疗终结后可以做伤残等级鉴定

2022-01-22 15,340
交通事故与工伤竞合的赔偿标准是什么，交通事故工伤赔偿的注意事项
若构成交通事故和工伤竞合的，可主张双重赔偿。 1、交通事故赔偿：根据事故认定书的责任划分，对方车辆在交强险限额内先予赔偿，剩余部分，按事故责任划分进行分担，对方第三者责任险保险公司应在责任限额内承担责

2022-03-18 15,340
交通事故中的工伤赔偿与交通事故赔偿竞合时如何维护工伤保险权益？
因为第三方交通肇事认定为工伤的，在获得肇事方民事赔偿之后，可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤职工应当到司法鉴定机构进行人身损害鉴定，向肇事方主张民事赔偿。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因

2022-03-03 15,340
交通事故赔偿与工伤保险待遇竞合时，应该如何确定双方的赔偿责任？
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民

2022-01-22 15,340

法律短视频

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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630 2023.01.04

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