可以推翻工伤认定条件吗

胜率大小主要看证据是否充分。如果经过复议，发现原工伤认定程序有误、适用认定标准不对，则工伤认定结果被推翻的几率还是比较大的。所以在申请工伤认定时，要确保资料齐全，尤其是相关证据，这样才有利于推翻原认定结果。

工伤认定的结论是不能轻易被推翻的，想要推翻工伤认定的结论，除非公司或者职工本人能够证明第一次工伤认定的结论确实存在着问题，但是，经过行政复议之后，第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论了。

要推翻已经生效的工伤认定书的方式：《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。

可以推翻，劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定； 用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60

工伤认定的结论是不能轻易被推翻的，想要推翻工伤认定的结论，除非公司或者职工本人能够证明第一次工伤认定的结论确实存在着问题，但是，经过行政复议之后，第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论了。

单位推翻工伤认定可申请行政复议。对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼，对工伤认定有异议的，可以收到认定书六个月内申请行政复议或者提起行政诉讼，六十日内申请行政复议，但法律规定的申请期限超过六十日的除外。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作

单位推翻工伤认定的，工人可以申请行政复议，对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定有异议的，可以收到认定书60六个月内申请行政复议或者提起行政诉讼。六十日内申请行政复议；但法律规定的申请期限超过六十日的除外。根据《工伤保险条例》规定

不可以推翻借条无效。借据自借款之日起，明确注明还款日期借据，两年内有效。如果借据只注明借款金额，未注明还款日期，原借据视为长期有效，如果债务人没有相应的还款转账记录，债务人将永远清偿有还款义务。根据《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件

1、单位要推翻工伤认定的话，可以申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

可以推翻，劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定； 用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60

遗嘱具有以下情形的可以被推翻： 1、遗嘱人为无民事行为能力的人； 2、遗嘱并非遗嘱人真实自愿的意思表达； 3、伪造篡改的遗嘱。自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 《民法典》第一千一百三十四条，自书遗嘱由

需要足够的证据证明该欠条存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，并提交相关证人证言等证据，才可推翻该欠条。

工人对工伤认定书中的内容不服的，应该尽快的通过行政复议等手段救济。如果经过复议，发现原工伤认定程序有误、适用认定标准不对，则工伤认定结果被推翻的几率还是比较大的。