可以推翻工伤认定条件吗

工伤的认定条件为： 1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害； 2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害； 3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； 4、患职业病的； 5、因工外出时，因工受伤或者发生事故失踪； 6、上下班路上

如果是劳动争议仲裁委员会主持达成调解协议，调解书送达的，已经发生法律效力，不可以反悔；没有送达的，可以反悔。

1、必须在接收鉴定结论的15日内申请重新鉴定，超过15天不能要求重新鉴定。 2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。(必须要满一年，才能进行复查鉴定

工伤认定的基本条件： (一)劳动关系主体适格，工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工； (二)存在劳动关系，应当从以下四个方面综合鉴别：一是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督

劳动者与用人单位在履行劳动过程中，受到哪些形式的伤害，属于工伤，这无疑是劳动者与用人单位均关心的问题。根据国务院工伤保险条例规定，劳动者在工作时遭受到下列情况的伤害，属于工伤： (1)在法律规定或者单位要求的工作时间和日常的工作场所内，因工

在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；在工作时间前或下班后从事与工作场所工作有关的准备或完成工作时，因事故而受伤的；在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害的；失业期间，因工作原因受伤或者因事故下落不明的。根据《工伤保险条例

工伤认定条件如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的

看情况：其 一、如果首次鉴定的程序严重违法、鉴定结论明显依据不足、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格、经过质证认定不能作为证据使用，则二次鉴定会推翻首次鉴定得出的较多结论；其 二、不符合上述情况的，二次鉴定不会推翻首次鉴定得出的较多结

伤残鉴定被推翻后，当事人需按照最终鉴定结论索赔。另外，最终鉴定结论是不可以推翻的。

1、刑事案件被害人不能申请工伤认定，故意伤害行为造成人身伤害的，不属于工伤，但被害人可以主张人身伤害赔偿。 2、根据法律规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的（二)醉

伤残鉴定结果可以推翻，但是不容易推翻，只要合法，法院可以批准重新评估。伤残鉴定结果能否推翻，一般取决于两个因素：第一，要看伤情是否实际能达到鉴定某级伤残的标准。如果是一方自行委托的鉴定，对方有权申请重新鉴定，如果未达到伤残程度，结论有可能会

不多，若用人单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意