申请劳动仲裁需要带哪些资料？

劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

办理医保卡需要提供有效的身份证。医保卡也就是社会保障卡，各地也正在陆续开通电子社保卡，更方便携带使用。除了本人携带有效的身份证到社会保障卡服务网点办理，也有单位帮助职工办理社保卡。当大家拿到医保卡的时候，还不能使用，要先去进行激活操作。只需

身份证换领需要带以下资料：只需要带上户口簿原件、快到期的身份证等资料就可以到户籍部门申请办理变更了；由于各地对于身份证办理的条件有差，所需要的资料确实要咨询当地户籍部门。根据相关法律规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照

办理无房证明需要以下资料： 1、如果需要办理无房证明，首先需要准备的是个人的身份证户口本。如果结婚，还需要准备结婚证； 2、另外就是夫妻双方都要到场，另外一个人也要准备好结婚证和户口本，需要查询一下两个人名下的房产情况； 3、如果是单身人士

竣工验收需要准备的资料如下： 1、工程竣工验收备案表，竣工验收备案表应由建设单位填写并提交； 2、竣工验收类文件，包括建设工程质量监督报告、工程竣工验收报告、工程质量评估报告、工程竣工报告； 3、单位工程质量验收文件，包括单位工程质量竣工验

市民卡办理需要带以下资料：携带本人有效身份证件：二代身份证，含有效期内的临时身份证、户口本、身份证明、市民卡原件。市民卡指政府授权发放给市民及在本市上班的外地人员用于办理个人社会事务和享受公共服务的集成电路卡。市民卡有社保卡、电子钱包卡、银

根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

办理准生证需要的资料，具体如下： 1、到户籍所在社区开具证明，证明自己及家人的身份； 2、带齐自己以及户口本上其他人的身份证到户籍地派出所办理即可； 3、书写书面申请报告，上交其他材料； 4、缴纳工本费，等待新户口本。实行生育登记服务制度，