更新时间:2022.09.19
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
工伤证明需要医院提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,进行工伤的认定不仅为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,也是为了促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。所以员工出现工伤后需要医
职工申请工伤认定需要提交以下材料: 1、工伤认定申请表:应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
申请工伤认定时,应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
申请工伤鉴定要提交下列材料:申请人的身份证或者申请单位的营业执照、法人代表的身份证;工伤认定申请表;劳动合同或者工资条、单位的社保缴费记录;以及正规医疗机构出具的诊断书等。
《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定需要以下材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 同时还要结合不同情形,附具相关证明,
申请工伤认定需要提供的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
劳动者的工伤假期一般情况下,无需特别申请,按照如下方式处理:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。伤情严重或者情
申请人应向工伤保险部门提供以下材料: 1、填写《工伤认定申请表》; 2、员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明; 3、员工身份证; 4、第一次医疗病历; 5、事故现场目击证人出具的证人证言; 6、用人单位登记材料。
单位工伤申请需要以下这些材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤
厂里报工伤员工需要的材料: 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 2、工伤认定申请表; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
职工做工伤鉴定需要的材料是: 1.工伤认定申请表; 2.职工本人身份证明; 3.与企业存在劳动关系的证明材料; 4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。