端午节上班时间

端午节办理身份证的地方不上班，端午节是属于法定的节假日之一。

不限行，端午节等法定节假日期间，上海市不对外地车辆采取限行措施。

免费，端午节属于国家规定的法定节假日，节假日期间免收高速公路通行费用。

在端午节，派出所接警窗口正常上班，全天24小时受理公众紧急电话报警、求助和对公安机关及其人民警察现时发生的违法违纪或者失职行为的投诉。但是其他的办理身份证和户口窗口不上班。

如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。

法定节端午节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支

《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定了每年高速路免费通行的节日安排，其中：春节、清明节、劳动节以及国庆节这四个法定节日期间高速是免费通行的。而端午节虽然是法定节日，但是并没有在高速免费的范围中，也就是说：端午节高速路不免费通行。

端午节是法定节假日，全国学生都要放假。而且省级教育行政部门要根据本地实际提出学校和教师不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，不得要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学科竞赛。

端午上班应当支付不低于工资300%的报酬作为加班工资。端午节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付加班费，只有双休日加班可以实行调休。

劳动者端午上班的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。端午节属于法定休假节日，用人单位应当支付三倍工资。

端午节加班的，工资应当按照三倍进行计算。端午节属于法定节假日，用人单位应当安排职工进行休假，因单位业务的需要，无法安排职工休假的，应当向职工支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 端午节休假安排，不给加班工资违法吗 用人单位在端午节安排休假

端午上班应当支付不低于工资300%的报酬作为加班工资。端午节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付加班费，只有双休日加班可以实行调休。

端午节的加班工资应当根据以下方法进行计算： 1、在端午节当天加班的，加班工资应当按照3倍计算，用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、在调休时间加班的，加班工资应当按照2倍计算，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百