更新时间:2022.10.28
需要分为以下两种情形 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的(视为完全民事行为能力人),其担保有效。 2、未满十六周岁,或者十六周岁以上不满十八周岁的公民,不是以自己的劳动收入为主要生活来源的(限制民事行为能力
要看情况,根据法律规定,已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的主要收入为生活来源的,视为完全民事行为能力的人,这种情况下可以作为担保人,作为担保人后,需要承担保证责任的;如不符合上述情况,作为未成年人,不能作为担保人,担保合同无效,双方根据
要看情况,根据法律规定,已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的主要收入为生活来源的,视为完全民事行为能力的人,这种情况下作为担保人,是需要承担保证责任的;如不符合上述情况,作为未成年人,不能作为担保人,担保合同无效,双方根据过错责任的大小分
不可以,未成年在我国民法中讲不具有完全行为能力,只能做出与其年龄、智力相当的民事行为,对于法人我国民法中明确规定需是具有完全民事行为能力的自然人来承任法人代表。
未成年可以持股份。根据法律规定,未成年人拥有股份成为公司股东,其股东权利可以由法定代理人代为行使。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。
不可以。根据相关法律规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
未成年人肯定是不可以当监护人的,未成年人是属于没有任何民事能力的人;一般作为监护人都必须要是成年人,这样才能更好的保障未成年人的合法权益,如果父母不健在,一般可以由其它亲属来当监护人。监护人只有自己的父母才可以担当,没有父母的可以由亲属来进
如果未成年人已满十六周岁,并且以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可以依法做生意。但是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令