股东参与经营能拿到工资吗？

工人的工资拿不到的，应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者向法院申请支付令。

职工监事不可以是股东。 根据《公司法》第五十一条第二款的规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主

公司就是法人，是一个组织。挂名股东可以起诉法定代表人职务侵占。根据相关法律规定，法定代表人代表公司进行民事活动，执行职务的行为后果均由公司承担。

一个股东能作出股东会决定，但需要满足下列条件：按公司法和公司章程规定召集会议；按时通知全体股东参加了会议；不属于公司法规定的必须达到三分之二表决权股东表决的情况；其他。

入职8天正常辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

劳动者向仲裁委员会提起仲裁那么裁决书下达之日起公司必须支付工资。不然劳动者在裁决书下达15天内上诉法院处理。

有工资。劳动者擅自离岗，用人单位可以依照《劳动合同法》的规定，解除劳动合同；劳动者付出的劳动，用人单位依法应支付工资，用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付； 劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担

挂名经理除非除非全体股东同意，不能享有分红权。因为分红权是股东的权利，是股东收益的一种方式，而挂名股东仅仅是挂名，并不是公司的股东，因此不享有分红权。

在公司挂名经理一职一般不能参与分红，除非经全体股东同意。股东享有分红权，分红只有公司盈利、弥补上年度亏损并按照法律和章程的规定提取法定公积金、公益金后才能分配。根据《公司法》第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权

股东资格需要工商登记，工商登记不是取得股东资格的要件，登记是为了对抗善意第三人。根据相关法律规定，变更公司章程以及签发出资证明书之后，股东就享有股东的资格。

1.如果社保缴纳了15年，如果是在2018年退休，那么缴纳费用应该是在1万到10万元之间，退休金是在1000到2000左右，占当地社会平均工资的20%到30%左右。 2.如果是从2018年开始缴纳社保，缴纳15年之后，在2033年正式退休，

要看之前的诈骗行为是否构罪，如果构罪，并且还在追溯期内，依然要承担刑事责任。

股权转让协商不成公司还能经营。股东转让股权一般不影响公司的正常经营，当公司出现法定解散事由依法清算时，公司才会禁止开展与清算无关的经营活动。因此股权转让协商不成公司还能经营。