处理事故伤残流程

职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工

1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的

对于享有工伤保险的工伤员工来说，处理流程为：员工所在单位为员工申请工伤认定；认定为工伤后，如果存在伤残等情况，还可以申请劳动能力鉴定，待鉴定结果出具后，员工要和单位协商具体的保险和赔偿事宜。对于没有缴纳工伤保险的工伤职工，可以要求单位承担工

发生交通工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；携带交通事故责任认定书等资料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇

1.员工发生事故时，负责人第一时间通知员工关系专员；2.员工关系专员立马联系医院进行相关治疗，以及通知单位领导；3.向工伤管理部门报案；4.向工伤管理部门提供相关证据，确定责任人；5.工伤管理部门进行工伤认定；6.向有关部门申请伤残鉴定；7

对交通事故伤残评定不服处理流程如下： （1）可以申请重新鉴定； （2）申请重新检验、鉴定的，应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请； （3）经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，原办案单位应当重新委托检验、鉴定。 交通事

交通事故评残理赔的具体流程：由被评定人携带伤残评定申请书、县级以上医院的诊断证明、检查结果以及损伤初期和治疗总结后的 CT、X片及诊断报告等自行委托有资质单位进行伤残评定，或是申请人民法院委托评定。理赔时提交上述的材料以及评定意见书即可。

人伤交通事故处理流程： 一、报案：事故发生后，事故各方车辆应停在原地，保留好事故现场，并立即向保险公司和交警部门报案； 二、现场处理交警部门到现场调查取证； 三、责任认定交警部门根据事故情况作出责任判断，并向当事各方送达《责任认定书》。

事故处理流程如下： (一)报案。 (二)现场处理。 (三)责任认定。 (四)交通事故赔偿调解。

人伤交通事故处理流程： 一、报案：事故发生后，事故各方车辆应停在原地，保留好事故现场，并立即向保险公司和交警部门报案； 二、现场处理交警部门到现场调查取证； 三、责任认定交警部门根据事故情况作出责任判断，并向当事各方送达《责任认定书》。

交通人伤事故的处理流程： 1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员； 2，向交通警察报警； 3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。

交通人伤事故处理流程： 1、立即停车，保护现场； 2、立即抢救受伤人员并迅速报警； 3、及时收集责任认定的证据并向保险公司通知备案。 《道路交通安全法》第七十条，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾

交通事故出现伤亡交警处理流程： 1、受理报警后及时出警； 2、保护现场，及时抢救伤员； 3、对事故现场进行勘验、调查，必要时还可以扣押相关车辆、驾驶证等物品进行检验、鉴定； 4、对事故伤亡的责任进行认定并出具交通事故责任认定书； 5、对双方