起诉工伤赔偿

（一）原告 （二）被告 （三）案由 （四）诉讼请求 （五）事实与理由

工伤赔偿作出仲裁裁决后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

如果单位与劳动者之间因工伤赔偿协议违约而产生纠纷，且属于劳动争议的，一般需要先申请劳动仲裁之后才可以起诉；因此需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在收到仲裁裁决书的十五日之内向法院起诉，提交起诉状和证据材料。

工伤赔偿后一般是还能主张侵权赔偿的。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付。 侵权起诉流程如下： 1、起诉：向有管辖权的

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送

工伤起诉需要准备以下证据材料： 1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书； 2、如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论； 3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。

工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

如果已经履行工伤赔偿协议的，一般不可以再起诉了。履行工伤协议后，已经失去了起诉的条件，也就是已经没有具体的诉讼请求和事实、理由，此时起诉的，法院会直接驳回诉讼请求。除非有其他合理的诉求。

在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地

工伤按人身损害赔偿起诉的时效是三年，法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

工伤赔偿时效起算为一年。工伤认定的时限是一年，从事故发生那天开始起算；工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别进行计算，和用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，所

未履行工伤赔偿协议属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力等理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除

工伤是由于侵权行为造成的，工伤获得工伤赔偿后，是可以提起侵权诉讼的，要求侵权人赔偿损失。