根据我国法律的规定招用童工如何处罚呢？-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。

律师普法

根据法律规定招童工末满18岁该怎么处罚
招童工未满18岁不算违法，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。满16岁不满18岁不算童工，属未成年工，所以不算违法。

2020.09.09 564
根据我国法律规定官员醉驾如何进行处罚
官员醉驾的处罚标准，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销

2020.06.07 156
如何根据我国法律规定处理家庭暴力
在我国家庭暴力法律规定受害人可以向公安机关报警，请求公安机关的帮助；也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。

2020.12.15 124

专业问答

根据我国法律的规定，未满16周岁的是否是童工，招用童工要受处罚吗
【法律意见】按照现行法律，未满16周岁的叫童工，是被禁止使用的；而在16周岁到18周岁之间还有一个概念，称为未成年工。法律允许用工单位使用未成年工，但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工

2022-03-07 15,340
根据我国规定如何保护童工
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 1、《中华人民共和国劳动法

2022-11-05 15,340
根据规定非法雇用童工罪是怎样处罚的呢
第二百四十四条之一【非法雇用童工罪定义、量刑】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节

2022-07-25 15,340
拐骗儿童罪根据法律规定如何处罚
《刑法》第262条中是关于拐骗儿童罪的量刑规定，一般犯本罪的是指对年龄不满14周岁的儿童实施拐骗行为，让其脱离了家庭或者监护人的监管。构成本罪的，通常是对行为人处5年以下有期徒刑或者拘役。若是实施拐骗

2023-08-30 15,340

法律短视频

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我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它

1,896 2021.03.24
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,680 2022.04.17
00:54
我国法律规定分居多久可以离婚
我国法律并没有规定分居多久可以离婚。法律只是规定如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。分居满两年只是判定夫妻感情破裂的一种方式，并不是说分居两年婚姻关系就自动解除。离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果不经过法

1,013 2022.04.15

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