劳动争议诉讼书范文-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、说明原告与被告信息。 2、诉讼请求例： 1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效。 2、判令被告退还扣款600元。 3、事实与理由。 4、结尾：此致xx市xx区人民法院。

相关专题推荐: 劳动争议劳动争议诉讼条件

律师普法

劳动争议调解书能否诉讼?
可以。劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

2021.04.15 163
劳动纠纷起诉书范文
原告：____（姓名），____(性别)，____年____月____日出生，民族：____，地址：______________，身份证号码：________________________，联系电话：________。委托代理人：____

2020.09.08 1,430
劳动诉讼书范本
最新劳动诉讼书范本怎么写按照我们国家的法律，发生劳动争议，需要先经过劳动仲裁程序。具体仲裁申请书怎么写，第一部分是申请人的身份信息，姓名，身份证号，住所地址，被申请人的身份信息，具体参照申请人。第二部分是仲裁请求，就是申请人申请仲裁想要维

2020.08.01 239

专业问答

劳动者在劳动争议仲裁申诉中应该注意什么，劳动争议仲裁申请书范文
在现实的劳动争议案件处理中，许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说，书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面：第一，申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、

2022-02-15 15,340
劳动争议仲裁裁决书补偿标准范文
裁决书有具体补偿金标准或者补偿金计算方法，直接要求单位依据裁决书支付补偿金就可以。不用另外再签协议书单位另外签协议书，一般是想一次性了结，避免你们将来再有纠纷之类。如果你们把握不准协议书内容可以不签补

2022-04-10 15,340
劳动争议诉讼主体如何确认，劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企

2022-01-25 15,340
劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久，劳动争议
劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的，劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

2021-12-24 15,340

法律短视频

01:16
委托书怎么写范文
授权委托书应当按以下内容拟写：1、标题。通常标题写“授权委托书”即可，也可根据实际委托内容写成“关于某某事项的委托书”。2、委托人身份信息。委托人是个人的，应当写明自己的姓名、身份证号、住址和联系方式。委托人是法人的，应当写明法人名称、法定

40,542 2022.04.17
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,878 2022.05.11
01:05
劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

2,358 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐