我国医疗制度有哪些存在问题

传真合同主要有以下隐患： 1、当事人可能对合同的形式和效力产生误解； 2、不是常见的书面合同形式，容易引起纠纷； 3、合同的内容约定不清晰、不明确，可能引起歧义。

劳动关系存在以下问题： 1、劳动合同签订覆盖率低，缺乏日常管理的有效手段和措施。 2、企业内部分配不尽合理，工时制度执行情况堪忧。 3、职工危害隐患较多，劳动保护和安全生产工作亟待加强。 4、职工队伍不够稳定，一线职工参保率仍然较低。 5、

债权出资的问题： 1、债权的确定性具有相对性和隐蔽性的特点，与货币或其他非货币性财产相比，没有货币化的外部表现形式，也没有相关部门登记； 2、债权虽然具有财产属性，但实质上是一种请求权和期得权，债权只能通过要求债务人履行债务而不是债权人的积

（一）酒后驾驶： 1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。 2、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处500

房屋质量问题： 1、楼体不稳定，主要表现为楼体倾斜或者楼体有局部或全部坍塌隐患； 2、房顶或墙面渗漏，主要是由于防水工艺不完善、防水材料质量不过关等原因导致屋面渗漏，厨房、卫生间向外、向楼下的水平或垂直渗漏。

存在下列问题： 1.内部控制意识薄弱。在我国，仍有相当部分的企业未制订成文的内控制度，这一事实反映出这部分企业尚未认识到内控对于企业经营的重大意义。 2.组织机构设置不合理。有些国营企业的组织机构仍然沿袭着计划经济体制下的老模式政企合一的原

我国假释制度的特征如下： 1、假释以执行一定期限的刑罚为前提； 2、假释以受刑人在服刑期间的悔改为根据； 3、假释以受刑人在考验期的表现为条件。

劳务派遣中一般存在下列大问题：“假外包、真派遣”呈泛滥趋势；同工不同酬问题依然存在；劳务派遣引发的劳动争议日渐增多；用人单位不参加社会保险；工作时间不规范；重复设立劳务派遣组织，严重浪费国家财力物力资源；强制推行劳务派遣用工，劳动力市场混乱

合同解除后出现的问题有： 1、解除合同后，双方当事人不再履行约定履行的义务； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利； 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百

离婚双方自行签订的离婚协议的问题主要有： 1、内容会不够详尽，容易出现疏漏； 2、没有强制执行力，难以执行； 3、协议内容可能违反相关法律规定，不具有法律效力。

房产分割的问题： 1、新婚姻法房产如何分割； 2、婚内房屋赠与，离婚财产如何分割； 3、一方父母出资买房，离婚财产如何分割； 4、双方父母出资买房，离婚财产如何分割； 5、婚前一方购买房屋，婚后共同还贷，离婚财产如何分割。

我国宪法确立的制度有人民民主专政制度、人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度和基本经济制度。

我国宪法确立的制度有人民民主专政制度、人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度和基本经济制度。