劳动者权益保护法的主要内容是什么？

劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满十六周岁。

劳动保障监察大队的工作内容如下： 1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施，负责劳动保障监察行政执法管理工作，负责劳动保障监察案件的审理工作； 2、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作，负

所有者权益，是指企业资产扣除负债后，由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又称为股东权益。所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权，它是企业的资产扣除债权人权益后应由所有者享有的部分，既可反映所有者投入资本的保值增值情况，又体现了保护债权

金融消费者权益包括保护金融消费者的知情权；保障金融消费者财产安全等。保护知情权的具体表现有应以通俗易懂的语言，及时、全面地向金融消费者披露可能影响其决策的信息，充分提示风险，不得发布夸大产品收入、掩盖产品风险等欺诈信息，不得进行虚假或误导性

所有者权益指的是企业资产扣除负债之后，由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又叫做股东权益。所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权。它是企业的资产扣除债权人权益之后应该由所有者享有的部分，既可以反映所有者投入的资本的保值增值的情况，又体

新劳动法全文的详细内容是： 1.为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法

劳动者随时解除劳动合同的情形内容如下：双方协商一致立即解除的，劳动者可以随时解除劳动合同；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为时，劳动者可以随时解除劳动合同。

保证合同具体内容的方式包括以下几种： 1、被保证的主债权的种类； 2、债务人履行债务的期限； 3、主债权的数额； 4、保证的方式、范围和时间； 5、违约责任及解决争议的方法； 6、当事人约定的其他内容。

担保合同一般包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同，当事人之间设立担保物权的，则需要签订相应的担保合同，当债务人没有按时偿还债务的，担保人需要根据约定承担相应的担保责任。

一般包括： 1、原材料的合格证及检验报告、隐蔽资料、水泥、砖、砂、石、钢筋等主材的见证取样及试验报告、结构实体检测报告、各类水电试验记录(较多)、质量验收资料(包括分部分项验收表和各个检验批)、相关管理文件(变更、修改通知、定位放线记录等等

可变更合同主要内容是： 1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 2、胁迫。 3、乘人之危。 4、重大误解对合同性质的误解（如将保管作务赠与）；对合同当事人的误解；对合同标准的的误解。 5、显失公平可撤销合同。

主要概述了罪犯自首的相关情况。