更新时间:2022.06.25
解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的,可以领取保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年; 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已经进行失业登
可以。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记
参加失业保险满1年以上的,失业保险中断了再交还能累计。职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。领取失业金需要具备以下条件:参加失业保险满1年以上;个人非自愿失业,开除符合规定;60日内办理了失业手续。领取失业金需要
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。我国法定的退休年龄是男性满六十周岁,女性满五十周岁。
如果当事人在《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴纳养老保险至满15年。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,也可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
可以一次性补缴养老保险。灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。老固定劳动合同工,包括长期临时工在计划中,临时工在城市户籍,以及那些没有参保或者停止缴费的,可以补养老保险。被开除、未
在以前,养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用,参加城乡居民基本养老保险的人员,满60周岁是交费年限未满15年的,无论何时参保都可以一次性补缴15年。但是从二零一八年一月一日起,这些政策开始停止执行(以后达到60周岁且未参保缴费
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。享受失业金是有一定条件的,如本人应按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,或者是在法
不能一次性补缴养老保险。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。