如何认定集体企业改制？

集体企业改制的途径要分类型进行： 1、对大型集体企业而言，可根据国有资产多，企业资产比重较大的实际情况，通过清产核资、资产评估，明确产权。把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公

企业改制职工维权，可以有几种途径选择：1.首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。2.可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。

大集体企业改制补偿的规定如下： 1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算； 2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位； 3、

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿； 员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

集体企业改制后对职工的安置办法：一般情况下，双方可以自行协商处理，若协商不成的，劳动者可以解除合同，且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

一、产权界定及国有资产的处置，产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限。 二、确立企业的改制方案，企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类

程序如下， 一、调查摸底。 二、宣传发动。 三、订制改制方案。改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见等等。

集体企业改制产权问题的界定： 1、凡是国家投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归国所有。 2、集体经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归集体经济组织所有。 3、社区经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归社区经济组

集体企业改制的流程如下： 1、产权界定及国有资产的处置； 2、确立企业的改制方案； 3、进行资产评估； 4、订立章程； 5、报有关部门审核； 6、出资并验资； 7、确立法人治理结构； 8、召开公司创立大会； 9、注册登记。

电力集体企业改制集体工处理如下： 1、对于全民职工，要逐步安排返回主业工作； 2、对于劳动合同员工，妥善转换为集体员工和劳务派遣员工； 3、对于劳务派遣用工，要依法合理使用，尽可能地减少协议用工和借调用工形式，并做好妥善处理。 企业实行公司

集体企业改制风险，是当前面临的重大问题，改制过程中资产评估不规范，导致集体资产流失，改制过程中产权交易不能公开透明，改制过程中有趁机逃债行为，因此，面对集体企业改制，应当调查摸底，企业经营状况，资产负债情况，职工离退休人员基本情况。