在我国工伤认定级数分别是怎么规定的

工伤认定流程及资料： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

关于工伤认定程序的具体规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤认定申请人提供材料完整的，有关部门可以受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实；之后自受理工伤认定申

我国《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减

在我国刑事鉴定与司法鉴定的区别：刑事鉴定是指在刑事诉讼活动中对案件的某些专门性问题的鉴定，而司法鉴定既包括刑事诉讼活动中的鉴定，也包括民事诉讼等诉讼活动的鉴定。

异地施工受伤工伤的认定，要根据具体情况： 1、参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿； 2、没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

故意伤害罪的构成要件： (一)主体。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪；其中，已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任。 (二)主观方面。本罪在主观方面表现为

故意伤害罪的认定标准的规定是：本罪的主体为一般主体；主观方面表现为故意；本罪侵犯的客体是他人的身体权；客观方面表现为主体实施了非法损害他人身体的行为。

一般由用人单位承担举证责任。职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

工伤认定等级可以进行劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍程度等级鉴定分为十个伤残等级，生活自理障碍程度等级鉴定分为三个等级。

我国关于童工标准只有一条，那就是年龄，所有十六周岁以下的劳动者都是童工，任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

我国各地拆迁补偿政策有所不同，国务院发布的统一政策为《国有土地上房屋征收与补偿条例》。

工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下: 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、一级伤残为22个月的本人工资; 3、三级伤残为20个月的本人工资;等等。

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。 根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职