更新时间:2022.06.24
工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补
六级伤残能赔下列费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;如果单位难以为该劳动者安排工作的,伤残津贴是本人工资的60%;此外还有医疗费、康复费等费用,要根据具体的花费情况来计算。
具体要根据你的月工资和当地的收入水平来确定。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。在与企业解除劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤
轻微伤属于健康权纠纷,具体的费用需要将受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费等进行相加,并结合当地的平均工资水平,由负有赔偿义务的行为人对受损害进行赔偿。
轻微伤属于健康权纠纷,具体的费用需要将受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费等进行相加,并结合当地的平均工资水平,由负有赔偿义务的行为人对受损害进行赔偿。
交通轻微伤一般7000元左右就可以私了,因为实际上是需要赔偿对方的医疗费用,误工费用,还有交通费用综合在一起的话大概就是几千元,当然也是需要根据具体的受伤的情况来进行不同的判断的。
工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定,九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 九级伤残赔偿项目如下: 1、一次性伤残补助金:9个月本人工资; 2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估
十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金及停工留薪期工资。 十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要看肇事方的赔偿能力。对于受害人来讲,私了赔偿的数额是否合适,建议最好详细咨询律师,并由律师帮助计算法定的赔偿数额,只要赔偿数额不低于法定标准太多,就都是划算的。法院判决的赔偿数额需要根据受害人的年龄家庭成员等具体情况、事故发生地等因素综合
轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。具体赔偿多少钱,需要看具体的情况。其赔偿的标准为因医院治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,具体包括:医疗费,包
打架轻微伤害赔偿金额要根据具体情况双方协议决定。打架轻伤不赔钱可以走司法程序。被害人伤情经法医鉴定,构成轻伤一级或轻伤二级,要追究嫌疑人故意伤害罪的刑事责任,被害人可以向法院提起刑事附带民事诉讼,要求被告人赔偿经济损失,没有精神损害抚慰金,
受害人的伤情构成轻伤二级的,责任人应当赔偿的费用为其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。《民法典》规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。