招童工有什么法律责任?-律师图文普法

童工什么年龄刑事责任

我国童工的法定年龄是16周岁。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定，擅自使

2020.04.08 208

暑假工招童工犯法吗

1、任何单位和个人都不得录用未满16周岁的童工来工作 2、年满16周岁可以招。

2020.03.04 144

工伤保险的法律责任有什么

工伤保险的法律责任有： 1、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但不参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠款之日起按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期不缴纳的，处一倍以上三倍以下的罚款。用人单位职工依照规

2022.04.15 1,033

工厂非法招童工怎么处罚

工厂非法招童工的处罚有： 1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的应当吊销营业执照； 2、非法雇用童工从事超强度体力劳动或者在危险环境下从事劳动，构成雇用童工从事危重劳动罪的，依法追究刑事责任。

2020.10.29 131

超市招童工犯法吗？

超市招童工是犯法的。根据《禁止使用童工规定》规定，国家法定未满十六周岁的用工属于童工。若用人单位雇用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事

2020.01.01 208

超市招童工犯法吗

超市招童工是犯法的。根据《禁止使用童工规定》规定，国家法定未满十六周岁的用工属于童工。若用人单位雇用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.04.10 270

厂里招童工违法吗

违法的。未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。

2020.04.08 288

雇佣童工有什么法律后果

用人单位雇佣童工的后果如下：（1）行政处罚：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使

2020.10.29 96

拖欠民工工资的法律责任有什么

拖欠民工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.08.25 270

招了童工没有工资怎么办？

雇佣童工不给工资，可采取以下手段: 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

2021.04.22 143

如果超市招童工罚什么

根据我国《禁止使用童工规定》用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处

2020.09.22 92

非法招用童工怎么处罚

非法招用童工是属于违法的行为，而且童工是属于我国重点的保护群体，如发现用人单位有这种违法的行为，用人单位是一定要受到严惩的，所以，保护未成年人是我们首要的责任，对于孩子就应该好好的读书，从而为自己的社会出一份力。

2020.04.05 198

招童工怎么举报

雇佣童工可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。

2020.10.28 616