劳动合同起止日期规定规范是如何计算的？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同起止日期规范的计算是从双方当事人在文本上签字之日起进行计算，直到合同约定的有效期满就算是终止了合同；一般合同的期限就需要由双方协商，可以签订一年也可以连续签订三年。

律师普法

国家规定，如何计算一年的工作起止日期
劳动合同签订时间与入职时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间职时间指的是员工第一天工作的时间。

2020.09.15 1,080
如何计算合同截止日期法条
按照合同中约定的履行期限，截止到当天的二十四小时，合同就截止。如果期限的最后一天是法定休假日，则以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

2021.03.26 381
如何计算计算劳动补偿金的规定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.11.30 126

专业问答

劳动局规范星期日如何计算?
周日加班不能安排调休的按平常工资的双倍支付加班工资。

2022-11-01 15,340
合同法如何规定起止日期
合同法如何规定起止日期详见《合同法》第44条、第45条、第46条：第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条：当事人对合同的效力

2022-10-07 15,340
劳动合同三年起止日的计算方法是什么？
劳动合同法，规定的合同期限，根据《劳动合同法》第七条的规定，建立劳动关系的起算点是从用工之日起开始的，人家已经上了一天班是不是就要支付工资，劳动合同三年起止日期在这里不能按照《民法典》关于期间的规定，

2023-05-22 15,340
劳动合同续签规定劳动合同有效期如何计算
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳

2021-11-30 15,340

法律短视频

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刑期的起止日怎样计算
刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的，判决之前被先行羁押的，可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有： 1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，从判决执行之日

3,665 2022.10.08
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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,900 2022.05.11
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合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

5,110 2022.04.15