更新时间:2022.07.27
单位人员被行政拘留的,应当按照单位的有关规定对其进行处理。若明确规定收到该行政处罚的员工应当开除的,可以予以开除,否则不能对其进行开除处理。
加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒
公安机关对吸毒人员进行行政拘留后,应该立即通知被拘留人的家属。吸毒行为虽然谈不上刑事犯罪,但这也是违法的行为,因此在接到群众举报之后,公安机关也是会依法对吸毒人员采取措施,就包括对其进行拘留。吸毒被抓,决定拘留的机关应当把拘留的原因和羁押的
党员依法受到政务处分、行政处罚,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。
有可能被行政拘留。但两年未被发现,则不被行政拘留。《行政处罚法》规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算。
职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
由公安机关处15以下拘留,可以单处或者并处2000元以下罚款,并没收毒品和吸食、注射器具。吸食、注射毒品成瘾的,还应予以强制戒除,进行治疗、教育。强制戒除后又吸食、注射毒品的,可以实行劳动教养,并在劳动教养中强制戒毒。
根据《治安管理处罚法》的规定,对于结伙斗殴、追逐拦截他人的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果在六个月内没有没公安机关发现则不再处罚。如果是因民间纠纷引起的打架
没有影响,被行政拘留,并不会对子女政审有影响的。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。
依据共产党纪律处分条例的规定,党员被行政拘留的,依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节,给予党纪处分或者组织处理。是否开除要看具体情况,公务员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。被治
如果是单独吸毒,但配合调查的,不构成犯罪行为,算违法行为。轻则拘留、罚款,吸毒成瘾者会被强制戒毒两年。如果被定为非法持有毒品,这也是会被定罪,要看持有毒品的数量而定,轻的三年以下,重的七年以上或无期徒刑。