更新时间:2022.06.17
《中央和国家机关培训费管理办法》是为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设,推进干部教育培训事业持续健康发展制定的。《中央和国家机关培训费管理办法》第八条本办法所称培训费,是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费
劳动者的业务培训费应当由用人单位承担,用人单位与劳动者签订劳动合同时,不能以收取培训费作为条件。
首先,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。所以,你们关于试用期的规定是违法的。其中一个月应当按正常工资水平给付工资。 其次,关于培训费用,法律是有明确约定的,培训是指对专业技术培训,
首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训 岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训,如电工必须有电工上岗证,其领证的培训就是岗位适应性培训,这种培训的费用不应该要求离职职
1、如果是你自己出钱去培训的,那公司就不能与你约定服务期,因此你们的约定就是无效的;但是公司到时候可能会辩解说是自己给你支付的; 2、公司拖欠你的工资,你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付
行政处罚举行听证,当事人不承担行政机关组织听证的费用。当事人不承担听证费用,是指行政机关为组织听证所支付的费用,如租用场地等费用。不包括当事人聘请律师、取得证据等个人所应支付的费用。因此听证费用需要让行政机关承担。听证会又称可以被叫作公证会
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
保全费一般由申请保全的当事人预交,最终由败诉方承担的。如果属于当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,主动采取保全措施的情形,不收取费用。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告