济南五险一金缴纳基数是多少-五险一金问题在线咨询-法师兄

行动指南

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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律师普法

单位五险基数是3457缴纳多少
社保缴纳费用单位交80%，还需要个人交20%，现在你社保费用交1232元，个人交20%就是1232×20%=246.4元。

2020.12.15 323
5600为基数缴纳五险一金行吗？
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

2020.10.16 298
2022年上海五险一金缴纳基数
2022年上海五险一金缴纳基数如下： 1、养老保险单位缴纳比例：21%，个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险单位缴纳比例：11%，个人缴纳比例：2%； 3、失业保险单位缴纳比例：1.5%，个人缴纳比例：0.5%； 4、生育保险单位缴纳比例：1

2022.03.16 1,315

专业问答

最低基数缴纳五险一金
个人养老保险缴纳比例按当地社保局规定为准，以下数据单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%; 养老保险：个人为8%，单位承担

2022-03-21 15,340
五险和一金缴纳基数可以不一样吗
原则上，是一样的，因为都是以工资总额为基数。然而，具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作，不一样也是有可能的。

2021-12-14 15,340
五险一金缴纳基数应该如何确定
全国各地标准不一。基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。（新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入

2023-09-25 15,340
五险一金缴纳基数,法律有哪些规定
五险一金的缴纳基数一般是按职工上一年月平均工资的一定比例来确定的。各个地区的标准都是不同的，一般需要结合当地的工资水平以及经济发展状况来确定。

2023-08-28 15,340

法律短视频

01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,102 2022.05.11
00:56
五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

5,692 2022.04.17
01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

7,613 2022.05.11

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