更新时间:2022.10.19
签了合同就必须履行。合同一经签订一般就具有法律效力。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
担保合同必须载明担保期限。担保期限是担保人承担担保责任的期间,担保人可以和债权人约定担保期间,如果担保人与债权人未约定的,担保期间为主债务履行期届满之日起六个月。担保期限是担保人承担担保责任的期间,即担保人在债务期满后的两年内承担担保责任。
返点合同并未实际履行,合同生效后双方都未实际履行合同,合同仍然有效。如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成违约。
合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。 1、当事人应该在合同中约定履行期限。 2、履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。 3、如果还无法确定的,债务
劳动合同中必须有工作期限。该条款是劳动合同的必备条款,如果用人单位与劳动者未约定工作期限的,则双方可以协议补充,或者重新签订新的劳动合同,并在合同上签字盖章。
合同无履行期限有效,履行期限不属于合同的生效要件。当事人没有约定合同履行期限或合同履行期限约定不明确的,可以协商达成补充协议,或按合同有关条款或交易习惯确定合同履行期限。
买卖不一定要有合同。依据我国民法典的规定,合同可以用书面的形式约定,也可以用口头的形式约定。口头合同也叫口头协议,是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中
劳动合同可以没有工作期限。我国的《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者
签了合同必须履行。根据法律规定,合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务,如果当事人不履行义务或履行义务不符合约定的,需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同义务是必须履行的。合同是当事人协商一致后订立的协议,依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人必须按照约定全面履行自己的义务,如果不履行义务或履行义务不符合约定的,当事人应承担违约责任。
合同义务必须履行。一般情况下,不履行义务会构成违约需要承担违约责任。根据我国相关法律规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。