工伤伤残鉴定需要哪些材料

十日内作出工伤认定决定合法，认定需要的材料如下： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

申请工伤认定需要如下证据： 1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。 2、搜集构成工伤的证

工作岗位上工伤死亡认定需要提交的材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证

劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

当事人对工伤认定结果不服的，在申请行政复议时需要下列资料：行政复议申请书；工伤职工的身份证明；不予认定工伤的决定书；其他。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向法院提起行政诉讼。

交通事故认定工伤需要的材料如下： （1）受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请； （2）二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件； （3）证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料； （4）用人单位的营业执照复印件或者工商行

1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤后一般在30日内做工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者

鉴定机构不同，工伤鉴定的鉴定机构是社保局;司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构，鉴定标准不同，工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项;司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项，鉴定流程不同，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定

根据我国法律规定，职工发生工伤经治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤鉴定需要一次性提交的资料有： 1、工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书； 2、《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》； 3、《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》，并附医院各种检查报告单； 4、全部病历资料； 5、职业病患者，应提供职业病诊断结论

做工伤劳动能力鉴定需要准备的材料： (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。