续展活动的收费标准如何确定？

离婚时孩子的抚养费的确定方式：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。且具体的数额一般为月总收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的，抚养费的比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的一半。

在抚养费的数目确定后按照双方的约定履行。如果双方无法就履行期限及方式等协商一致的，由人民法院判决。一般情况下，抚养费是按月支付的，有条件的可以一次性给付。

交通肇事的赔偿如下： （1）医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； （2）误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； （3）护理费。根据护

在抚养费的数目确定后的履行： 一、一次性给付； 二、定期给付和以物折抵。 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

离婚后按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例确定孩子的抚养费。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以

离婚后给子女的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。即一般为父母月总收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的，比列可上升到百分之五十。

参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—3

离婚后小孩的抚养费的确定方式：如果双方能就抚养费相关事宜达成协商的，按照双方的协商进行确认。如果双方无法就抚养费等相关事宜达成协商的，由人民法院判决。人民法院判决根据为子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。

离婚时子女的抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例确定。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过其月总收入的百分之五十。

劳动关系认定标准：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动合同不明确薪资，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家有关规定。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵